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《轉發浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》政策解讀
發布日期:2019-05-3114:01:15瀏覽次數: 來源:市人力社保局 字體:[ ]

近日,溫州市人力社保局、溫州市財政局印發了《轉發浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》(溫人社發〔2017〕152號),明確從2017年1月1日起,為我市2016年底前已按規定辦理退休(含退職,下同)手續的機關事業單位退休人員和2017年3月底前已按規定辦理退休手續的企業退休人員調整基本養老金水平,力爭在7月底前將增加的基本養老金發放到位。預計市區將有26萬企業退休人員、2.4萬機關事業單位退休人員受益,惠及人數超過28萬。

今年我市企業和機關事業單位退休人員實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法:定額調整為每人每月45元,體現社會公平。掛鉤調整與本人繳費年限、基本養老金水平掛鉤,體現“多繳多得、長繳多得”的激勵機制,其中與本人繳費年限掛鉤調整標準為:本人繳費年限15年及以下的部分,繳費年限每滿1年,月基本養老金增加1.5元;本人繳費年限15年以上的部分,繳費年限每滿1年,月基本養老金增加3.5元;與本人基本養老金水平掛鉤調整標準為:按本人本次調整前月基本養老金的1.86%計算養老金增加額。在上述調整基礎上,對高齡退休人員予以適當傾斜:2016年底前,男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員,每人每月增發30元;年滿80周歲及以上的退休人員,每人每月增發60元。

其中,今年1月1日至3月31日期間辦理企業職工基本養老保險退休手續的人員,也可以按照調整辦法執行,調整額從開始發放養老金當月起同步享受。


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