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《溫州市勞動保障誠信示范企業紅名單管理辦法》的政策解讀
發布日期:2019-05-3110:35:09 瀏覽次數: 來源:市人力社保局 字體:[ ]

2017年8月2日,溫州市人力資源和社會保障局出臺了《溫州市勞動保障誠信示范企業紅名單管理辦法》。現就出臺背景與主要內容解讀如下:

一、出臺背景

近幾年,從國家到省市,各級對信用建設工作高度重視,提出要“建立健全社會征信體系,褒揚誠信,懲戒失信”。2016年,我局出臺了《溫州市勞動保障違法行為黑名單管理辦法》,并公布了一批失信黑名單,在一定程度上震懾了部分用人單位。為引導用人單位“揚紅棄黑”,自覺規范用工行為,依據《勞動保障監察條例》、《企業信息公示暫行條例》、《溫州市企業信用聯合獎懲辦法》的相關規定,建立勞動保障誠信示范企業紅名單(以下簡稱紅名單)公布制度,樹立企業誠信典型,弘揚誠信傳統美德。

二、主要內容

(一)申請列入紅名單的條件

1.近三年未發現有違反勞動保障法律、法規和規章的行為。

2. 連續兩年在勞動保障書面審查中被評為勞動保障管理信用A級單位。 

3. 勞動關系和諧穩定,勞動用工制度完備,臺賬齊全。

4. 近三年未被列為溫州市失信聯合懲戒對象。

(二)列入紅名單的用人單位需提供的材料

1.勞動保障誠信示范企業審批表;

2.營業執照復印件;

3.法定代表人(負責人)身份證復印件;

4.勞動用工臺賬;

5.勞動保障誠信承諾書。

(三)紅名單評定流程

各縣(市、區)人力社保部門結合日常開展的監管和服務工作,對本行政區域內用人單位的遵守勞動保障法律法規和規章情況信息進行評價、核查,確定擬列入紅名單的用人單位,上報市人力社保部門。市人力社保部門經復核、評定、公示后確定紅名單,紅名單實行動態管理,發現問題的,取消所獲榮譽。

(四)紅名單公布的內容和途徑

紅名單公布內容包括用人單位名稱、統一社會信用代碼、注冊地址、法定代表人(負責人)姓名等信息。公布的途徑主要為門戶網站、人力資源市場、公共信用信息平臺、報刊、廣播、電視等。

(五)列入紅名單用人單位可以享受的相關優惠政策

列入紅名單的用人單位,除享受《溫州市企業信用聯合獎懲辦法》所列的有關優惠政策外,還可享受以下優惠:在百千萬人才工程、省“151人才工程”、市“551人才工程”選拔和培養方面,同等條件下優先推薦;在職稱評審和政府獎勵方面優先考慮;申請特殊工時制,許可期限可延長至2年;優先對接溫州市大學生驛站、創業工坊的優秀人才智力資源;免費在溫州市人才市場、職業介紹指導中心、技術工人交流服務中心等公益機構發布用人信息,優先享受優秀人才推薦;免費參加每年1次的“溫州市勞動保障誠信示范企業”專場招聘會。



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